“那未来就请多关照了。”卡罗琳配合地笑着说。
但她心中同时也有着一丝不安。一个柜台也好，一家商店也好，大多时候，只需要一位管理者。而现在，格林女士将商业经验丰富的文森特先生安排到自己身边，会不会对她未来的管理产生不利影响呢？有一个瞬间她甚至想，倒不如让她自己亲自多招些助手。
这一刻她突然就理解了从前听说过的帕金森定律（1），原来当自己成为管理者之后，竟然也会有这种想法。
文森特先生与卡罗琳记忆中的一样绅士有礼。谈话中，他很赞同卡罗琳对美思优选店的想法，十分欣赏她的创新，对于卡罗琳的提问，他也十分耐心地回答。
坦白讲，和文森特的交流让卡罗琳觉得很轻松，而且有了这位阅历丰富的先生的帮助，卡罗琳相信自己可以更好地实施她为美思优选店做出的各种计划。
所以在交流之后，她心中不再有排斥。只是在文森特先生离开后，她还是将自己的疑惑提了出来。
“文森特先生确实是一位有能力而且值得尊敬的绅士，但是我担心，如果您安排他和我一起管理优选店，会不会……”
“卡罗琳，我想你知道，我一直都希望，有越来越多的女孩，不，是所有女人，都可以靠自己的努力，获得自己想要的生活。所以在同样的前提下，我总是更愿意给女性机会”，格林女士深深地看着卡罗琳说。
“你并不是我培养的第一位女性助手，卡罗琳，而上一个女孩，在决定走入婚姻时放弃了之前的一切。”
“你比她更有天赋，也愿意去为之付出，但倘若这只是一时的，我恐怕没有办法将更多的责任交给你。”
“你要知道，我不是慈善家，我是一个商人，所以在给你更多的信任之前，我要先确定你的决心。”
卡罗琳从后世而来，她相信自己在这个问题上的见解绝不会比格林女士少。而且，她其实也想有这样一个机会，和格林女士深入地谈一下这方面的看法。
她相信自己不会因为与弗朗西斯的交往而改变对工作的热忱。
从最开始她就明白，想在这个时代，她若想获得自己想要的一切，她只有靠自己。而工作与事业就是她选择的最好的途径。
不可否认，忙碌的工作的确会占用她大部分的时间。但这并不意味，着选择了工作，她要就要放弃生活和自己的情感。
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（1）帕金森定律-百度百科：帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。
（觉得挺有意思的就提了一下）
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